赔偿金视情况而定，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，违法辞退则需付两倍。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退性质而定：合法辞退按年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。选择处理方式时，应根据辞退通知书及实际情况判断辞退性质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金视情况定。操作如下：1. 合法辞退，按工作年数每满一年给一个月工资；2. 违法辞退，要求两倍经济补偿；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确认辞退理由合法。
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