工作单位拖欠工资,到劳动监察投诉还是举报?
桐乡律师
2025-04-27
可以到劳动监察投诉或举报。依据《劳动法》，单位拖欠工资违法，劳动监察部门有权调解并警告，拒不执行可强制执行。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先投诉劳动监察大队，若调解无果则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可投诉举报。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供资料，等待调解；2. 若调解无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
上一篇：老师把学生赶回家补作业是什么行为
下一篇：暂无 了