过年请假公司不同意，需具体判断。依据《职工带薪年休假条例》，职工有权休年假，企业需批准。若企业无故拒绝，可能侵犯职工权益，影响职工休息与家庭团聚，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假公司不同意，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与企业协商，协商无果则寻求调解，调解不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假被拒，可这样处理：1.与企业协商，明确请假原因和依据；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提供请假证据；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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