问一下。在职？合同没到期，辞退，有赔偿吗?

合同没到期被辞退，是否有赔偿需视情况而定。
根据《劳动合同法》，非过失性辞退用人单位需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未到期被辞退，处理方式依情况而定。
若属非过失性辞退，用人单位应支付经济补偿；若为违法辞退，则需支付两倍赔偿金。选择处理方式时，需根据辞退原因及法律规定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未到期辞退，赔偿视情况定。
1. 过失性辞退：用人单位无需赔偿，但需确保辞退符合法定情形。
2. 非过失性辞退：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3. 违法辞退：支付两倍经济补偿作为赔偿金，并可能面临法律制裁。