公司要求我加班却不给记录，我该如何应对这种情况？

公司不记录加班可投诉。依据《劳动法》，公司应如实记录员工加班情况，否则员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。长期不记录加班，可能导致员工权益受损，如加班费无法追讨等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司不记录加班，可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，并准备强制加班证据。若对处理结果不满，可申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不记加班应维权。操作：1.与公司沟通，要求记录加班；2.若拒绝，收集加班证据，如工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.对处理结果不满，申请仲裁，继续提供证据。