用人单位单方辞退员工经济补偿
桐乡律师
2025-06-20
用人单位单方辞退员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年补两个月工资，不满一年按一年算，不满半年补一月。不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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