富士康260天工作合同时间写成26小时,离职不补差价怎么办?

桐乡律师 2025-06-13
富士康合同时间写错离职不补差价,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,合同内容应准确,富士康写错需担责。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被克扣等。
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富士康合同时间有误。操作方式:1.收集证据,如合同、工时记录等;2.与富士康人事协商,要求更正并补差价;3.若协商无果,向劳动仲裁委提交申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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处理富士康合同时间写错问题,可协商或劳动仲裁。建议先与富士康协商,要求按实际工作时间补差价;协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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