作为日薪制员工，法定节假日我可以休息吗？

法定节假日您可休息，但单位可协商安排工作并需支付3倍工资。依据《劳动法》，法定节假日是休息时间，若单位安排工作，必须支付不低于工资300%的加班费。不支付则违法，您可向劳动监察投诉，维护权益。
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法定节假日应休息。1.若单位安排工作，先与单位协商，确保获得不低于3倍工资的加班费。2.单位不支付加班费，收集加班证据，如工时记录、工资单等。3.向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理。4.如问题仍未解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。
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法定节假日休息是权利，被安排工作可要求3倍工资或选择投诉。若单位要求法定节假日工作，应协商并确保支付加班费。如无支付，可选择向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身合法权益。