在个体工商户工作时受伤，有哪些法定赔偿途径？

您在工作中受伤，有权要求法定赔偿。依据《工伤保险条例》，个体工商户应参保工伤保险，员工受伤可享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。
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受伤后，常见的处理方式包括工伤认定和赔偿协商。应先进行工伤认定，再与雇主协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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受伤可要求赔偿。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向雇主报告，要求工伤认定；3.协商赔偿，不满意可申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护权益。