恶意调岗离职赔偿标准
桐乡律师
2025-04-21
恶意调岗离职，赔偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，若符合第四十六条情形，每满一年赔偿一个月工资；若被违法辞退，则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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