通知应包含被解聘人员姓名、解雇原因及离职时间，并明确社保缴纳截止时间和工资福利发放日期。根据《劳动合同法》，不按规定通知可能影响员工权益，如社保断缴、工资拖延等，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问.

游戏账号交易被骗可报警并公开卖家信息。依据《网络安全法》，网络诈骗需承担法律责任。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至个人信息被进一步滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

一般情况下，个人不能主动冻结自己的银行储蓄卡以应对起诉。分析：在法律程序中，冻结银行账户通常是由法院根据债权人的申请或法律规定，为保全证据、防止财产转移等目的而采取的措施。个人无权自行冻结自己的银行账户.

应按1年计算租赁期限。依据《民法典》规定，合同内容应全面履行，支付清单与起止时间均显示1年，表明双方实际履行的是1年期租赁。若按6个月处理，可能引发违约纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

建议拍片检查以确定伤势。依据《道路交通事故处理程序规定》，报警后可进行责任认定，未及时报警可能影响后续维权。膝盖伤势可能隐含风险，不及时处理可能导致长期健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

网络威胁报警立案有用。遭遇网络威胁，应立即报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，公安机关会审查报案情况，符合立案条件的将立案处理。若不及时报警，威胁可能持续，甚至升级为更严重的违法行为，.

离婚需准备结婚证、身份证及协议或起诉状。依据《中华人民共和国民法典》，协议离婚需带齐结婚证、身份证和离婚协议书到登记机关办理；诉讼离婚则需向法院提交相应材料，不及时处理可能导致权益受损或关系恶化。 ✫✫✫.

辞职后可以办理社保退保，但需注意条件。分析：根据《社会保险法》规定，个人在离职后，如果不再继续缴纳社保费用，可以申请退保，提取个人账户中的余额。但需注意，一般情况下，养老保险等长期险种不建议轻易退保，因.

16岁持有工作证明一般可办理电话卡，但需符合运营商规定。分析：根据我国法律规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，持有工作证明的16岁青少年在理论上具备.

被骗钱因嫖娼未遂报警，家属通常不会被告知。依据《治安管理处罚法》，嫖娼将受处罚，但报警涉及个人隐私，警方会保护。若不及时报警处理，可能面临财产损失无法追回及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未签合同房东要求搬走，可寻求法律帮助。依据《民法典》，房东需通过法定程序处理，否则擅自处理租客财物可能构成侵权。若不及时处理，可能导致财物损失或法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以通过向工商管理局或食品药监局投诉餐饮店。依据《消费者权益保护法》等，不及时处理可能导致消费者权益受损，如食品安全问题将严重威胁公众健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

老师占有学生充电宝不还，可能构成不当得利。分析：从法律角度看，老师无权占有学生的充电宝并拒绝归还，这种行为侵犯了学生的财产权。根据《民法典》的相关规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请.

1977年出生想60岁退休，需关注最新退休政策。分析：根据当前政策趋势，我国正逐步推进延迟退休政策，但具体实施方案及时间表尚未最终确定。对于1977年出生的人群，若希望在60岁退休，需密切关注国家及地方关于退休年龄的最.

丧葬费通常不打入工资卡，而是按法定程序支付。分析：丧葬费是死者单位或相关机构给予死者家属处理丧葬事宜的经济补助，并非死者生前的工资收入。因此，它通常不会直接打入死者的工资卡。支付方式和程序可能因地区和单.

可以查询银行记录并报警。依据《中华人民共和国商业银行法》，银行有义务保存交易记录。长时间未处理可能导致证据丢失，影响追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

未成年人租房反悔，无违约则押金可退。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，押金在无违约时应予退还，拒绝退还可诉诸法院，否则可能影响信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

门面租金收入需缴纳个人所得税，具体税额需根据收入情况计算。分析：个人所得税是针对个人所得收入征收的一种税，门面租金收入属于财产租赁所得，需要缴纳个人所得税。具体税额的计算需要考虑收入金额、减除费用等因素.

首先，根据《劳动合同法》，未签劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付。未签订劳动合同超过一年，二倍工资最长能计算十一个月。法律依据为《劳动合同法》第八十二条。不及时签订书面劳动合同的法律后果.

技师工作失误需视情况而定。故意或重大过失需承担相应责任。依据《劳动合同法》等，劳动者故意或重大过失需赔偿损失，而一般过失则无需承担。若不及时处理，可能导致劳动争议或经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.